Los sistemas de acceso sin contacto, el reconocimiento facial, las credenciales móviles y el incremento de equipos basados en la nube definieron las tendencias de 2021 en soluciones de identificación y autenticación para control de acceso.
La pandemia de COVID-19 transformó no solo la adaptación al entorno laboral, sino también la adopción de tecnologías específicas para el aseguramiento físico en empresas y negocios. La prioridad se centró en soluciones que minimizaran el contacto físico para reducir riesgos de contagio.
Credenciales Móviles
Las tarjetas móviles se consolidaron como una de las tendencias más fuertes. Con más del 50% de la población utilizando smartphones para diversas tareas, la integración del control de acceso mediante credenciales no físicas ganó terreno. Marcas como HID®, ROSSLARE®, Suprema® y Nedap® lideraron esta transición, habiendo presentado estas soluciones incluso antes de la pandemia.
Biometría sin Contacto
La biometría experimentó un crecimiento significativo, impulsada por la necesidad de evitar el contacto físico con dispositivos compartidos. El reconocimiento facial incrementó su presencia en todos los mercados, mientras que otras tecnologías como la lectura de huellas sin contacto o el patrón de venas aumentaron su participación. Los principales fabricantes en estas aplicaciones biométricas incluyen Hikvision®, Suprema®, Idemia® y ZKTeco®.
Automatización de Accesos
Estas tecnologías se complementaron con la automatización mediante motores abrepuertas o sistemas automáticos en torniquetes, eliminando cualquier necesidad de contacto físico al ingresar a las instalaciones.
Factores de Elección
La seguridad, la conveniencia de uso y la facilidad de manejo fueron determinantes en la elección de estas nuevas tendencias. Sin embargo, el factor prioritario fue la capacidad de las soluciones para asegurar la salud general y prevenir contagios.
ADAR Supplies® ofrece estas tecnologías y soluciones de seguridad sin contacto para adaptar las instalaciones a las nuevas necesidades del entorno laboral.
